Veranstaltungen

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Lehrgang für Gender Kompetenz
GenderWerkstätte - eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Neuer Lehrgang von November 2009 - Juni 2010 Der Lehrgang richtet sich an Frauen und Männer: Gender Beauftragte oder Multiplikator/innen im Gender Mainstream, Trainer/innen, Berater/innen, Erwachsenenbildner/innen, Personalverantwortliche, Konzeptverantwortliche und an alle interessierten Personen.  
Workshopreihe - FemGem Feministische Frauenarbeit im Spiegel neuer Bewegungen
Zur Erweiterung der Gender Kompetenz in Frauenorganisationen Aktualisierung der Kenntnisse über wissenschaftliche und gesellschaftspolitische Diskussionen der Gegenwart. Erfahrungsaustausch-Orientierung-Standortbestimmung von Mitarbeiterinnen aus Frauenorganisationen und Personen aus feministischen Kontexten  
Workshopreihe - FemGem Feministische Frauenarbeit im Spiegel neuer Bewegungen
Interkulturalität und Gender
Gender - Migration - Feminismus BeraterInnen, LehrerInnen, TrainerInnen, MitarbeterInnen öffentlicher Institutionen, Personen, die sich beruflich/privat in interkulturellen Kontexten bewegen. 
Geschlechterpolitik im Sandkasten - Gender Aspekte in der Kleinkindpädagogik
GenderWerkstätte - eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Zielgruppe: MultiplikatorInnen im Kinderbetreuungsbereich,Tagesmütter, -väter, Eltern,.... 
Gender Analyse Kompetenz für die Praxis
GenderWerkstätte - eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Zielgruppe: Interessierte Frauen und Männer, die Gender-Analyse Methoden kennen lernen und praktisch erproben wollen und damit Handwerkszeug für die Analyse ihrer eigenen Organisation erwerben möchten. Kein Forschungsvorwissen nötig.  
Gender Mainstreaming Umsetzung - Eigene Wirkungsmöglichkeiten in Teams und Organisationen
GenderWerkstätte - eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Zielgruppe: Frauen und Männer (auch als zukünftige) Gender Beauftragte oder Multiplikator/innen im Gender Mainstream, Trainer/innen, Berater/innen, Erwachsenenbildner/innen, Personalverantwortliche, Konzeptverantwortliche und alle interessierten Personen.  
Gender & Diversity als Herausforderung für Bildungsarbeit und Leitung von Gruppen und Teams
GenderWerkstätte - eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Zielgruppe: Frauen und Männer (auch als zukünftige) Gender Beauftragte oder Multiplikator/innen im Gender Mainstream, Trainer/innen, Berater/innen, Erwachsenenbildner/innen, Personalverantwortliche, Konzeptverantwortliche und alle interessierten Personen.  
UP TO DATE STATT TATENLOS
Eine Einführung in die gendersensible Recherche, Interpretation und Darstellung von Daten Sie arbeiten im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männer und wollen mehr darüber wissen, aber beim Thema Daten und Statistiken wollen Sie am liebsten "den Kopf in den Sand stecken"? Statistik ist nicht staubtrocken sondern ermöglicht die Umsetzung von Gender Mainstreaming. Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für genderrelevante Themen.  
Gender Kompetenz Entwicklung
GenderWerkstätte-eine Kooperation von Frauenservice und Männerberatung Graz Genderkompetenz entsteht auf der persönlichen, der fachlichen und der strukturellen Ebene. Erkennen gleichstellungsrelevanter Aspekte im jeweiligen Tätigkeitsfeld und Umsetzung der Erkenntnisse im praktischen Handeln sind Kerndimensionen von Gender-Kompetenz.Gender Kompetenz Trainings befähigt Menschen in Ihrem Handlungsfeld die "Gender Perspektive" einzunehmen und im Sinne der Gleichstellung der Geschlechter handlungsfähig zu werden. 
Gender Kompetenz Entwicklung
Gender Walk along Gendered Spaces
Zur Geschlechterkonstruktion im öffentlichen Raum Ein Gender Walk in jenen öffentlichen Räumen, in denen sich das Geschlecht in seiner dichotomen Ausprägung zeigt, der Komplexität entkleidet und alltäglich reproduziert, konstruiert in seiner relationalen, aufeinander bezogenen Gestalt. Die Analyse des ‚doing gender’ im öffentlichen Raum, auf Straßen, im daily life bedeutet Auseinandersetzung mit Repräsentationen und Ressourcenverteilungen zwischen Geschlechtern und Geschlechtergruppen. Das Öffentliche als Abbild des Politischen (Polis) zeigt sich im öffentlichen Geschlecht als Abbild der (Un)Gleichstellung in seiner spezifischen Ausformung. 
Gender Walk along Gendered Spaces
Generation prekär: Atypische Beschäftigung zwischen Zwang und Freiheit
mit Mag.a Dr.in Ulrike Papouschek, FORBA, Sozialwissenschafterin, Schwerpunkt: Arbeit und Geschlecht, Bildung; und Mag.a Andrea Schober, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-DJP), Geschäftsbereich Interessenvertretung, zuständig für atypisch Beschäftigte; ATTAC.  
Wo steuern wir hin? Modelle gerechterer Verteilung
Eine Veranstaltung von PERIPHERIE anlässlich des Equal Pay Day am 27.9.2007 Kurzvorträge und Diskussionen zu den Fragen "Wie kann der Gender Pay Gap verringert werden?" und "Wie geschlechtergerecht ist Österreichs Steuersystem?" Mit Dr.in Gudrun Biffl (WIFO), Dr.in Gabriele Michalitsch (WU Wien) und Mag.a Gerlinde Pölsler (PERIPHERIE)  
Wo steuern wir hin? Modelle gerechterer Verteilung
Vom Umgang mit Buben und Mädchen
Workshop für KindergartenpädagogInnen und KindergartenerhalterInnen Tim Rohrmann, Diplom-Psychologe stellt ausgehend von Beobachtungen aus der Praxis Ansatzpunkte und Ziele geschlechtsreflektierender Pädagogik vor. 
Geschlechterperspektiven-Einsichten-Ansichten-Aussichten
Ausstellung vom 10. Mai bis 20. Mai 2007 Ausstellungseröffnung, 10. Mai 2007, 18:30 Uhr Stadtmuseum Sackstraße 18 
Geschlechterperspektiven-Einsichten-Ansichten-Aussichten
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