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18. März 2010
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Beiträge 1-7 von insgesamt 7
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Den Gender Gaps auf der Spur: eine Methode zum Erwerb der Gender Analyse Kompetenz
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Sigrid Fischer, Christian Scambor und Elli Scambor, GenderWerkstätte Graz
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Gender und Erwachsenenbildung - Zugänge, Analysen und Maßnahmen Konzept und theoretischer Hintergrund der Methode „EBI – Gender Analyse in Organisationen“ werden anhand von Beispielen aus den Workshops näher beschrieben. Den Abschluss des Beitrages bildet ein kurzer Ausblick auf den Stellenwert der Gender Analyse in organisationalen Veränderungsprozessen
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Standards & Training für Gender Workers in Europa
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Qualitätskriterien und Weiterbildung für die Gender Arbeit
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Eine Broschüre zu den Ergebnissen des Sokrates Grundtvig Projektes GemTrEx- Professionalising Gender Trainers & Experts (2006-2008) Koordination: Frauenservice / GenderWerkstätte
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Zeit arbeitet für Gleichstellung von Frauen und Männern
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Produkt der Equal Entwicklungspartnerschaft POP UP GeM
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In diesem Kalender wird gezeigt, welche Erfolge im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft POP UP GeM, in Politik, Wirtschaft und Verwaltung zu verzeichnen sind.
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Gendersensible Statistik
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Ein Datenhandbuch entstanden im Rahmen der Equal Entwicklungspartnerschaft POP UP GeM
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Fakten über Frauen und Männer ins Bild rücken – Veränderungen ins Rollen bringen Ein Handbuch mit dem Schwerpunkt Beschäftigung
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Geschlechtergerechtes Formulieren
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Leitfaden zur spachlichen Gleichbehandlung als Download
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Dieser kurze Leitfaden enthält die wichtigsten Grundprinzipien sprachlicher Gleichbehandlung und die gängigsten Strategien geschlechtergerechten Formulierens.
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GemCITE - Gender Mainstreaming Concepts for IT Education
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Ein Handbuch zur Implementierung von Gender Mainstreaming in die Erwachsenenbildung
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Das GemCITE Handbuch ist ein Nachschlagewerk zur Ausrichtung aller Prozessschritte von Bildungsarbeit auf Gender Mainstreaming und bietet eine Fülle an TIPPs und TOOLs zum besseren Verständnis und zur Vertiefung der dargestellten Gleichstellungsstrategien.
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Gender Mainstreaming
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GENDER MAINSTREAMING FÜR DIE STEIERMÄRKISCHE LANDESREGIERUNG Vom Wagemut zur neuen Routine Wer die aktuellen Debatten über Gleichstellung von Frauen und Männern bei Karriere und Einkommen, über gerechte Aufteilung der Familienarbeit, im Hinblick auf geschlechtsspezifische Berufswahl oder Beteiligung an Entscheidungspositionen verfolgt, gewinnt den Eindruck: „....und sie bewegt sich kaum".
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Elisabeth Grossmann
Herrengasse 16
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Tel: (0)316/877 - 2500
Fax: (0)316/877 - 2510
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